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安徽省将每年新增5000左右基层岗位 为毕业生提供更多的基层岗位

 


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本文摘要:安徽省发布《安徽省高中毕业生基础茁壮计划实施方案》,以10年左右的时间为目标,建设结构合理、素质优良、作风优良的基础青年人才队伍。

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安徽省发布《安徽省高中毕业生基础茁壮计划实施方案》,以10年左右的时间为目标,建设结构合理、素质优良、作风优良的基础青年人才队伍。根据方案,重点发挥基础服务项目的引导,为毕业生获得更好的基础岗位。

其中,在国家基层服务项目中,随后组织实行农村教师特岗规划、三支一勒规划、志愿服务西部规划等基层服务项目,每年新增5000个左右的基层岗位。省基层特定岗位计划招收毕业2年内未构建低收入的普通高中毕业生到乡镇(街道)、社区专业从事公共管理和社会服务,帮助低收入毕业生基层低收入。探索人员茁壮的路径和地下通道,特别是优先推荐给基层公共管理领导人。

另外,与高中毕业生相关的各种训练项目、训练经费向基层弯曲,使用者必须为基层高中毕业生参加自学训练,确保适当的时间和经费反对。例如,选派扎根基层的优秀高中毕业生参加千人回港(台)等项目,回国海外、海外实地调查交流、深入自学等,大大完善了短期培训与多年培训相结合、国内培训与国际交流相结合的开放式培训体系。此外,为基层人员提供职业发展的反对。

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如果需要提高基础事业单位中、高级专业技术岗位的设置比例,高级人才和基础需要专业人才不足,可以通过特设岗位等方式引进符合条件的高中毕业生。从2018年开始,全省中小学教师招聘、县以上事业单位公开招聘中,定向招聘服务基础项目人员的比例不超过10%。

省级机关使用公务员,除了类似的职务外,根据有关规定,不得从具有2年以上基层工作经验的人中招募。市直以上机构公开发表选拔公务员时,不得设置专门面向选拔生的职务。在基层工作,综合素质好,表现出引人注目的选拔生,筛选上级机关和最重要的岗位工作。


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